Platschef med försäljningsansvar till Atea Sundsvall

Som vår Platschef är du inte bara en ledare – du är den som formar framtiden för vår lokalverksamhet tillsammans med ledningsgruppen. Du kommer att leda den lokala ledningsgruppen där ansvar för säljteam och konsultchef ingår. Din roll är att vara den inspirerande kraften, med en vilja att utmana och arbeta ihop som ett lag. Du ansvarar för att säkerställa medarbetarutveckling och samhörighet, bygga starka relationer med bland annat våra viktigaste kunder, samt driva affärer mot långsiktig lönsam tillväxt. Genom din ledning kommer du att skapa en dynamisk arbetsplats där engagemang och innovation trivs.

I rollen som Platschef förväntas du identifiera nya möjligheter och sätta ambitiösa mål som skapar en arbetsmiljö som inte bara gynnar vår affär, utan även lyfter våra medarbetare till nya framgångsnivåer. En annan viktig del i rollen som Platschef är att vara lokalt förankrad med ett relevant nätverk för CIO:er där du är ledande och driver nätverket. Din lokala förankring blir nyckeln till att förstå och navigera affärslandskapet på ett sätt som ger oss en konkurrensfördel. Slutligen kommer du även att ingå i den regionala ledningsgruppen för Atea Region Norr.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: 

• Utveckla och driva både befintliga och nya affärsmöjligheter  
• Leda, motivera och utveckla kontoret och dess medarbetare 
• Ansvara och leda kontorets fortsatta framgångsresa med lönsamhet och tillväxt 
• Kontinuerligt underhålla och driva det lokala CIO2 nätverket  
• Att inom Atea bygga viktiga kontakter nationellt och inom regionen

Det är ett 30-tal medarbetare baserade på kontoret i Sundsvall och vi ser alltid fram emot att bli fler och välkomna nya talanger! Du har totalt sju personer direkt rapporterande till dig; en konsultchef, en leveransansvarig, en IT-arkitekt och fyra kundansvariga. Det är viktigt att nämna att vi är en av de största regionerna på Atea, vilket innebär att du inte bara kommer att vara en del av ett team i Sundsvall utan också en viktig aktör i en betydande och framstående del av vår organisation. 

En hälsning från din framtida chef:

"Hej, Sanna Nyberg heter jag som är rekryterande chef och som idag har rollen som Regionchef Norr på Atea. Mitt ledarskap präglas av personlig förändringskompetens och en modig, strukturerad inställning till att fatta beslut. Jag tror på transparens och att vi som ledare behöver vara modiga. Med förståelse för både medarbetar- och kundvärden vill jag skapa en ledning i Atea Norr som vill lyfta både kunderna och oss som verksamhet till nästa nivå."

Dina personliga egenskaper är nyckeln till framgång och trivsel i denna roll. Vi söker en passionerad och inkluderande ledare med en naturlig fallenhet för att inspirera och driva grupper mot uppsatta mål. Du har dessutom en mycket god samarbetsförmåga och som ledare ger du tydliga förväntningar. Det kommer naturligt för dig att skapa starka relationer och affärsmöjligheter vilket går hand i hand med din förmåga att förstå och coacha dina medarbetare. Med en stark affärsinriktning och fördjupad förståelse för kunder, marknad och ekonomi, kombinerat med din förmåga att tänka på laget i första hand, står du som en pålitlig förespråkare för framgång på kontoret.

För att lyckas i rollen som Platschef med ett försäljningsansvar ser vi att du har följande erfarenheter: 

• Mycket god erfarenhet inom försäljningsområdet, specifikt på en strategisk nivå  
• Tidigare lyckosamma resultat av att leda och bygga team och en god erfarenhet av att leda andra
• God ekonomisk förståelse – förstå intäkter, vinstmarginal, etc.
• Erfarenhet av att prata framför större publik samt är bekväm i offentliga forum
• Behärskar svenska och engelska på en flytande nivå i tal och skrift
• Relevant akademisk utbildning
• B-körkort 

Det anses vara meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en ledande roll inom it- och konsultbranschen, samt har god kännedom om det lokala näringslivet och marknaden. 

Ledaruppdraget 
Som ledare på Atea är du en nyckelperson i vårt gemensamma arbete för att stärka medarbetarskapet, ledarskapet och företaget. Ledaruppdraget på Atea innebär att frigöra potentialen hos individen och gruppen, att samarbeta som ONE med hela Ateas bästa i åtanke och att utveckla vår affär för ökat kundvärde. En ledare på Atea är en sann förebild som lever vår kultur och våra värderingar och har modet att utmana sig själv och sina egna sanningar. 

Ledarakademin 
Vi tror på att investera i våra medarbetare och ge dem rätt verktyg för att fortsätta växa och utvecklas som ledare.  Inom vår interna ledarakademi samlar vi vårt erbjudande av lärande och kompetensutveckling inom ledarskap – längre program, kortare insatser och regelbunden inspiration. Vi erbjuder alla med en formell chefsroll ett skräddarsytt ledarskapsprogram anpassat utifrån din ledarerfarenhet och ger dig möjlighet att utvecklas, vara en förebild utifrån vårt gemensamma ledaruppdrag och våra värderingar. 

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Andreas Hautala, Talent Acquisition Partner, via andreas.hautala@atea.se alternativt Fanny Sandberg, Talent Acquisition Partner, via fanny.sandberg@atea.se. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sanna Nyberg, Regionchef Norr, via sanna.nyberg@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. 

Nästa steg i processen består av ett initialt samtal där dina erfarenheter och kompetenser stäms av, du får även höra mer om tjänsten och ställa dina eventuella frågor. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidat en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare. Du kommer även bli inbjuden till att genomföra personlighets- och färdighetstester i samma syfte.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför alla samtal och eventuella förslag från rekryterings- och bemanningsföretag. 

Varmt välkommen med din ansökan!  

Följ oss i sociala medier
    

 #LI-HYBRID