Atea Champions för 2022 som var på konferensresa till Granada 2-5 maj 2023
Vårt löfte till dig – du får vara med och bygga Sverige med it
Hos oss får du vara med att bidra till ett smartare, effektivare och mer hållbart samhälle. Med fokus på utveckling, laganda och personligt ansvar ser vi till att göra skillnad. Vi uppmuntrar och stöttar varandra, och tar vara på våra individuella förmågor, perspektiv och erfarenheter. Det är därför du är viktig för oss. För att du är du, för att du är nyfiken och för att du vill växa professionellt – och som människa. Tillsammans skapar vi laget som bygger Sverige med it.
Hållbarhet är vårt gemensamma ansvar.
Här räcker inte fina ord och storslagna visioner. Handling krävs både nu och långsiktigt. Det handlar om ansvar på tre nivåer, hos oss själva som medarbetare, i dialog med våra kunder och som tongivande aktör i samhället. Därför engagerar vi oss i initiativ för att driva branschen och världen i en mer hållbar riktning.
Våra framgångar bygger på dig och dina kollegors egenskaper, kompetens och glöd.
En stor fördel med att jobba hos oss är att vi går i takt med omvärldens förändringar. Det betyder att nya möjligheter för utveckling hela tiden öppnar sig. Som ledare på Atea har man ett ansvar i att skapa förutsättningar för att du ska kunna investera tid i din utveckling och växa efter ditt och verksamhetens behov.
Vi har en stark företagskultur med tydliga värderingar och lagkänsla.
Kollegor som hjälper, peppar och inkluderar varandra är kärnan i hur vi jobbar tillsammans. Vi blir helt enkelt bättre när vi tar tillvara våra individuella förmågor, perspektiv och erfarenheter. Detta tillsammans gör att vi får roligare på jobbet, samtidigt som vi strävar mot samma mål.
Följ oss gärna i sociala medier
Vårt erbjudande till dig
Sverige är fantastiskt! Vi har förmånen att leva i ett av världens finaste länder. Genom att skapa en it-infrastruktur i världsklass är Atea med och lägger grunden till ett smartare och mer innovativt Sverige.
NYHET
Atea i topp bland attraktiva arbetsgivare enligt kvinnor
Jag bygger Sverige med it
Vår mission är Vi bygger Sverige med it | Vi har förmånen att leva i ett av världens finaste länder. Men vi på Atea vill mer. Som specialister inom informationsteknologi tänker vi vara med och forma ett ännu bättre Sverige. Tillsammans med våra kunder ska vi utveckla lösningar som nästa generation kan känna sig stolta över.
Adam Suwala
Onsite-tekniker
Ragnhild Sicheritz
Konsultchef
Akinyi Margareta Ocholla
RPA-specialist
Marcus Aleson
Konsultchef
Vårt löfte till dig
Atea vill ha branschens bästa ledare
Som ledare på Atea är du en förebild och en nyckelperson i vårt gemensamma arbete för att stärka medarbetarskapet, ledarskapet och företaget. Ett viktigt uppdrag som vi tar på största allvar, och bakgrunden till att vi skapat Atea Ledarakademi. Genom kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling arbetar vi för att ge våra chefer rätt verktyg för att kunna vara riktigt bra chefer och ledare. Inom ledarakademin ryms bland annat våra ledarutvecklingsprogram som alla chefer genomgår och vår digitala mötesplats på temat ledarskap - Ledardialogen.
Vi vill se dig växa!
En av de stora fördelarna med att jobba på Atea är att vi går i takt med omvärldens förändringar, precis som våra kunder. Det betyder att nya möjligheter hela tiden öppnar sig för den som investerar tid i sin egen utveckling.
Ett centralt verktyg för din egen professionella utveckling är MAP-samtalet (Mål, Ansvar och Prestation) med din chef. Tillsammans skapar ni en plan som ger dig förnyelse, djup, utmaningar, trygghet eller variation under det kommande året. Allt i linje med Ateas strategi och resa framåt.
Du har alla möjligheter att påverka hur din framtid kommer se ut så fundera på det här - Vad behöver du för att känna dig peppad, energifylld, inspirerad och engagerad i ditt arbete framåt? Vad vill du få ut av din utveckling och på vilket sätt vill du utvecklas tillsammans med Atea?
Hur är vi The Place To Be?
På Atea har vi möjlighet till ett hybrid arbetssätt där vi sätter kunden i fokus och arbetar utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov
Vi tror på laget och belönas som ett lag via gemensam möjlighet till kvartalsbonus samt vinstdelning.
På frågan i medarbetarundersökningen om man kan tänka sig att rekommendera Atea som arbetsgivare ligger vi långt över snittet i branschen.
I vårt Atea Career Program har man som medarbetare möjlighet att utveckla sig inom Atea och ta nästa steg.
Hur vi lever våra värderingar är ett lönekriterium hos oss.
Genom våra ledarutvecklingsprogram ger vi våra chefer rätt verktyg för sitt ledarskap.
Varje år nominerar medarbetare kollegor som gjort det där lilla extra. De utvalda blir sedan en del av Atea Champions Club och får åka iväg på en konferensresa tillsammans.
Vi arbetar aktivt för att vara platsen där våra medarbetare känner tillhörighet, värdesätts för sin kompetens och för dem de är.
Vår företagskultur
Vår kultur präglas av våra värderingar, en kultur där framåtanda, humor, kamratskap och ett visst mått av galenskap är helt naturligt. Värderingarna är våra ledstjärnor som genomsyrar vår vardag, i möten med våra kunder, partners och kollegor.
Vi tar personligt ansvar
Vi agerar alltid ansvarsfullt. Dagligen får, ger och tar vi ansvar, både i det stora och i det lilla.
- Vi vill ständigt bli bättre på det vi gör och tar ansvar för att utveckla vår kompetens och växa på det personliga planet.
- Vi tänker i nya banor och utmanar kunder och partners för att hitta de bästa lösningarna
- Tid är pengar och vi tar ansvar för att ha ett stort inslag av tempo i allt vi gör
Att alltid ta ansvar, i med och i motgång, kräver en stark karaktär. Med tiden vinner ett ansvarsfullt beteende både kundernas och kollegornas förtroende. En eftertraktad tillgång, inte minst i vår bransch.
Vi brinner för det vi gör
Vi brinner för det vi gör och engagerar oss alltid med full kraft i de utmaningar vi möter i vardagen.
- Vi bygger långsiktiga kundrelationer så att vi bättre kan förstå och lösa våra kunders behov
- Vi engagerar oss i kundens utmaningar i syfte att göra våra kunder framgångsrika
- Vi engagerar oss i de vardagliga uppgifter som bidrar till allas trivsel
Vårt engagemang innebär att vi, förutom kunskap och tid, lägger själ och hjärta i vårt arbete. Belöningen är inspirerade medarbetare och nöjda kunder. Och självklart den egna arbetsglädjen.
Vi sätter laget före jaget
Vi eftersträvar alltid ett bra samspel mellan kollegor, kunder och partners.
- Vi delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter
- Vi hjälps åt i vardagen och jobbar tillsammans mot gemensamma mål
- Vi har kul tillsammans och gläds åt varandras framgångar
Ska ett lag fungera krävs tillit. Det skapar vi tillsammans genom de val vi gör i vardagen och vårt agerande. När vi lyckas gynnar det inte bara oss själva utan även våra kunder.
Vi vill mer!
Det är vårt löfte till varandra och våra kunder. Grunden i vilka vi vill vara. Framåtlutade, modiga och hungriga.
- Det betyder att vi är nyfikna – på våra kunder, varandra och nya tekniker. Genom att ta in alla perspektiv blir vi bättre.
- Det betyder att vi ständigt vill utvecklas – som individer, men också som lag.
- Det betyder att vi hela tiden vill växa - genom att lära nytt och lära om. Vi arbetar en fantastiskt spännande bransch, där utveckling och vår förmåga att ta in ny kunskap är vår vardag. Det är vi själva som styr hur bra vi kan bli.
Atea Champions Club
Syftet med Atea Champions Club är att uppmärksamma duktiga medarbetare på Atea som under året bidragit med det lilla extra till vår framgång och utveckling. En person som lever våra värderingar.
Alla som arbetar på Atea har en chans att få en plats i Champions Club och därmed också en plats på den årliga konferensresan. Vilka prestationer och personer som blir utvalda som kandidater till en plats på resan avgör Ateas medarbetare.
Urvalet baseras på den nomineringsprocess Ateas medarbetare nominerar varandra för extraordinära insatser under verksamhetsåret.
